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班子建设
发布日期:2018-12-29    发布人:党委宣传部、文明办

21-1.(公办高校):坚持党委领导下的校长负责制,健全“三重一大”集体决策机制,落实党委意识形态、党建、党风廉政和党内监督主体责任制。班子民主测评满意度达到90%以上。


学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神、全国和上海高校思想政治工作会议精神和全国教育大会精神,落实“立德树人”根本任务,把坚持和完善党委领导下的校长负责制作为全面推进依法治校的重点,不断提高党委把方向、管大局、作决策、保落实的能力和定力,坚持民主集中制原则,进一步完善议事规则和决策程序,认真制定并执行《上海立信会计金融学院落实“三重一大”制度实施办法》、《上海立信会计金融学院党委会议事决策规则》和《上海立信会计金融学院校长办公会议事规则》,确保学校决策的科学化、民主化。


学校组织学习习近平总书记在进博会上的讲话)


学校党委切实履行全面从严治党主体责任,在落实管党治党责任上深化细化,全面推进党委意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作“三大主体责任”向基层延伸。制定完善《二级党组织三大主体责任清单、任务清单和制度清单》;加强督查检查工作,认真开展二级党组织“三大主体责任”落实情况督查,推动“三大主体责任”同部署、同推进、同考核,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,不断推动全面从严治党向纵深发展,营造风清气正的政治生态和改革发展氛围。

(2018年12月14日二级党组织书记落实“三大主体责任”述职评议会召开


根据《市教卫工作党委关于做好系统领导班子和领导干部2017年度(绩效)考核工作的通知》的文件要求,结合学校实际,2018110日(星期三)上午9点在松江校区召开校领导班子和领导干部2017年度考核民主测评会暨教代会代表民主评议会议,校党政领导班子成员出席会议并现场述职,邀请中层正职干部、教职工代表、民主党派代表、离退休老同志代表及教代会代表,参与对领导班子和领导干部的测评工作。根据市委组织部反馈的校领导班子考核结果,表示民主测评满意度达到90.1%

2018年1月10日校领导班子和领导干部年度考核民主测评会举行


22.建立联系和服务基层、师生员工的制度,健全联系点和调查研究、谈心、接待等机制。落实专项检查及班子民主生活会整改项目。


学校党委不断深化作风建设,以优良的党风政风促进校风学风,进一步树立群众观点,在学校的发展建设中相信和依靠群众;在制定规章制度、各类规划时,深入基层,充分听取教职工的意见和建议。学校制定并认真执行《中共上海立信会计金融学院委员会 上海立信会计金融学院关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。落实领导基层调研和接待师生制度,定期开展“书记面对面”、校长下午茶等活动,紧紧依靠师生的智慧和力量谋划发展。

  

“校长下午茶”举行课堂教学专题学生专场


按照习近平总书记关于大兴调研之风的重要指示精神,制定《上海立信会计金融学院关于在全校开展大调研的实施方案》,开展大调研工作,成立大调研领导小组,根据工作实际明确重点调研课题17个,课题内容涵盖全面从严治党、人才队伍建设、人才培养、大学治理体系建设、网络舆情应对、教师思政工作、党风廉政建设、人才引进、教师队伍建设、教学改革机制创新、信息化建设等方面,通过调研切实改进作风,凝聚共识,全面提升管理水平、工作质量和服务效率。


学校召开党政领导班子2017年度民主生活会


23.建立健全通过党政联席会议讨论决定重要事项的机制。实行党政班子成员交叉任职,配备专职党务干部。


为充分发挥二级学院党政班子在学院改革和发展中的核心作用,推进两级管理体制机制建设,不断完善两级单位的决策机制和重要事项议事规则,推进依法、民主、科学决策,学校制定《中共上海立信会计金融学院委员会关于完善二级学院党政联席会议制度(试行)》,要求二级学院党政联席会议应当制度化、规范化,并将党政联席会议制度的执行情况列入学校对二级学院党政班子和干部考核的重要内容。目前有全日制学生的学院党员院长均兼任二级学院党委(党总支)副书记。


(国际经贸学院党政联席会)


24.严格规范干部选任、教育、培养、考核和监督制度。健全党校工作机制。


2017年以来,在上级党委的领导与支持下,校党委认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》精神,坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,树立正确的用人导向,营造风清气正、干事创业的选人用人环境,扎实做好干部选拔任用工作。在干部的选拔任用过程中,始终坚持党管干部的原则,严格按照《党政领导干部选拔任用条例》和《上海立信会计金融学院中层干部选拔任用工作暂行办法》的相关要求和程序开展工作,努力确保选任工作有序、严谨,2017年以来共提拔任职37名中层干部。

学校举行2018年新任中层干部培训班结业典礼


为坚持全面从严治党,从严管理领导干部,健全管理监督机制,坚持抓早抓小、抓常抓细,真正管到实处、严到份上,相继制定并出台了《上海立信会计金融学院组织工作重要事项请示报告暂行办法》、《关于贯彻<关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则>的通知》、《上海立信会计金融学院关于规范领导干部在校办企业兼任领导职务的管理办法(暂行)》,强化对干部的组织约束,始终严明组织纪律性,推动从严管理监督干部常态化。

学校召开2018年春季中层干部会议


为完善发展领导干部考核评价机制,促进领导干部树立正确的政绩观,充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,制定完善了《上海立信会计金融学院中层干部年度考核办法(修订》,不断规范考核评价机制,形成更加鲜明的用人导向,切实发挥干部考核的指挥棒作用。


我校召开纪念建党97周年暨对标争先,提升学校党建工作高质量发展座谈会


党校健全培训机制,依托五个分党校,结合我校党员教育培训的实际情况,定期举办入党积极分子培训班、发展对象培训班和预备党员培训班。从指导意见、教学计划、培训名单、实践参观、复习指南、考试安排、试卷批阅、经费管理等细节入手,强化指导、有效监督、狠抓落实,提升培训实效。

第一分党校入党积极分子和预备党员培训班开班

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